Karriere

Zufriedenheit am Arbeitsplatz


Samuel and Thibault

Seit unserer Gründung 1990 in Europa haben wir uns von den Grundsätzen inspirieren lassen, die für den Erfolg unseres Mutterunternehmens in Japan entscheidend waren. Zentrales Ziel unserer Aktivitäten ist und bleibt die Kundenzufriedenheit. Dies gilt nicht nur für unsere Unternehmenskunden – Automobilhersteller –, sondern auch für unsere internen Kunden und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unser Personalmanagement basiert auf der tiefen Überzeugung, dass nur Mitarbeiter/-innen, die sich bei ihrer täglichen Arbeit wohl fühlen, die Produkt- und Dienstleistungsqualität hervorbringen können, die unsere Kunden zufriedenstellt.
Dementsprechend hat der fortwährende Einsatz für Sicherheit, Wohlergehen, Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oberste Priorität.

AW EUROPE ist aktiv im Kampf gegen Vorurteile und setzt sich für Chancengleichheit für alle ein.
Samuel and Thibault

Im Rahmen seiner grundsätzlichen, auf das Wohlergehen aller Beteiligten ausgerichteten Politik, die viele Aspekte umfasst, geht AW EUROPE über die gesetzlichen Vorgaben zur Vorbeugung und Bewältigung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz hinaus. 2012 startete der Vorstand eine spezielle Initiative namens W@W/Welfare at AW. Es wurden spezielle Stellen zur Durchführung von Aufklärungskampagnen, Informationsveranstaltungen und Schulungen eingerichtet, in deren Folge wiederum ein sogenanntes Sentinel-Netzwerks entstanden ist, das der Prävention im Alltag dient.

Samuel and Thibault

 

Zentrale Grundsätze


Wie für unser Mutterunternehmen AISIN AW gilt bei AW EUROPE in Sachen Personalpolitik der Leitgedanke "Quality Supremacy" (Qualität auf allen Ebenen). Da unser wichtigster Erfolgsfaktor unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, lautet unser vorrangiges Ziel Mitarbeiterzufriedenheit.

Um dies zu erreichen, verfolgen wir bei unserer Personalpolitik drei zentrale Grundsätze:

Talentmanagement

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Zufriedenheit am Arbeitsplatz

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Kontinuierliche Fortbildung

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Gute Argumente für eine Tätigkeit bei AW EUROPE

Karriere- und Kompetenzmanagement
Chancengleichheit
Internationales und multikulturelles Umfeld
Leidenschaft für Automobile
Ein attraktives Gesamt-Leistungspaket
   

Arbeitsbereiche bei AW Europe

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Welche Arten von Stellen bieten wir an?

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Lokalisierung


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