Karriere

Abschlussarbeiten


AW EUROPE bietet eine große Bandbreite technischer Bereiche, in denen Abschlussarbeiten geschrieben werden können.
Die Initiative geht häufig von unseren Abteilungen aus, und größere Projekte können manchmal mehrere Studierende gleichzeitig oder nacheinander beschäftigen. Jedes Jahr machen Studierende aus Belgien, Frankreich oder anderen Ländern ihre Abschlussarbeit in folgenden Bereichen:

- Prüfgeräte für Automatikgetriebe (elektrodynamische Getriebeprüfstände, Klimakammern, Akustik, NHV-Technologie, Informatik- und Wartungssysteme für diese Aktivitäten etc.)
- Entwicklung und Testung von Steuersoftware für Getriebe
- Kalibrierung
- T-Entwicklung verschiedener Anwendungen
- Fortgeschrittene Entwicklungen von Technologien für Navigation, Car-Infotainment
- Produktions- und Test-Engineering
- Engineering im Bereich Nachrüstung von Automatikgetrieben
- Logistik und automatische Fertigung.

Diese anspruchsvollen Projektvorhaben richten sich an Studierende der Ingenieurwissenschaft (Bac+4 und höher) im Rahmen ihrer Ausbildung. Die meistgefragten Spezialisierungen sind Informatik, Elektromechanik, Elektronik, Fahrzeugtechnik.

Welche Unterstützung bietet AW Europe den Studierenden?

Afin de permettre un encadrement régulier et efficace, nos ingénieurs accueillent chaque année un nombre limité d'étudiants. Ils participent à la défense de mémoire des étudiants accompagnés.
Les stages sont non rémunérés, mais une contribution à tes frais de transport est prévue, de même qu'une partie de tes frais de logement si tu viens d'un pays étranger pour ton stage.
Un stage doit toujours faire l'objet d'une convention de stage fournie par un organisme officiel tel qu'une école, un centre de formation, un organisme d'échange d'étudiants internationaux etc...

Beispiele für bereits absolvierte Praktika findest du unter den Erlebnisberichten.

 

Zentrale Grundsätze


Wie für unser Mutterunternehmen AISIN AW gilt bei AW EUROPE in Sachen Personalpolitik der Leitgedanke "Quality Supremacy" (Qualität auf allen Ebenen). Da unser wichtigster Erfolgsfaktor unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, lautet unser vorrangiges Ziel Mitarbeiterzufriedenheit.

Um dies zu erreichen, verfolgen wir bei unserer Personalpolitik drei zentrale Grundsätze:

Talentmanagement

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Zufriedenheit am Arbeitsplatz

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Kontinuierliche Fortbildung

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Gute Argumente für eine Tätigkeit bei AW EUROPE

Karriere- und Kompetenzmanagement
Chancengleichheit
Internationales und multikulturelles Umfeld
Leidenschaft für Automobile
Ein attraktives Gesamt-Leistungspaket
   

Arbeitsbereiche bei AW Europe

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Welche Arten von Stellen bieten wir an?

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Lokalisierung



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